(재)용인문화재단인사위원회 공고 제2022 - 11호

(재)용인문화재단 2022년

제1회 직원공개경쟁채용 재공고

재단법인 용인문화재단 2022년 제1회 직원 공개경쟁채용 계획을

다음과 같이 재공고합니다.

2022. 5. 24.

(재)용인문화재단인사위원회 위원장

1. 모집내용

직급	채용분야	채용인원	채용기간	비고
일반직3급	○ 문화사업본부장	1명	2년

2. 근로조건

○ 근무 및 보수

채용예정 직급	근무조건	급여조건	비고
일반직3급	- 고용형태 : 계약직 - 계약기간 : 2년 * 시용기간 : 6개월 - 주5일 40시간 근무	- 기본급 : 공무원 5급 20호봉 상당 - 기타 수당 별도 - 연봉제	용인문화재단 보수규정에 따름

※ 최초 임용 후 6개월간의 시용(수습)기간을 두며, 수습기간 중 인사규정

제19조(채용의 철회)에 해당하는 사항이 있을 경우 임용을 취소할 수 있음

(수습기간 중 급여 등의 근로조건은 동일함)

3. 채용자격요건

○ 결격 사유에 해당하지 않는 자

- (재)용인문화재단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자

제18조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 및 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받을 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나

형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고

받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

○ 자격기준

직급	채용분야 및 업무	자격기준
일반직3급	○ 문화예술기획 - 문화사업본부 업무 총괄	- 임용예정 직무분야(문화예술기획 분야) 관련 실무경력 11년 이상인 자

※ 임용 예정 직무 분야 관련 실무 경력은 상근 경력에 한하며

단시간 근무자의 경우는 주근무시간/40으로 환산하여 인정함

4. 전형방법

○ 서류접수

1) 이메일(insa@yicf.or.kr)로 접수

2) 접수기간 : 2022.5.27.(금) 09:00 ~ 6.3.(금) 17:00 까지

* 공고기간 : 2022.5.24.(화) ~ 6.3.(금)

* 접수기간 내 메일 수신분에 한함

3) 제출 서류

가. 공통사항(필수제출, 지정서식)

- 용인문화재단 입사지원서(한글파일)

- 자기소개서(한글파일)

- 경력 기술서(한글파일)

- 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서(스캔본)

- 경력 증빙 서류 (사본)

※ 최종합격자에 한해 원본 제출

- 건강보험자격득실확인서(사본)

나. 해당자

- 포상 증명서류(사본)

※ 훈격 : 훈장, 포장, 대통령, 국무총리, 도지사, 장관, 시장

- 자격증(사본)

※ 인정 자격증 : 변호사, 변리사, 회계사, 법무사, 세무사,

노무사, 문화예술교육사, 행정사

- 주민등록초본(용인시 거주자 및 경기도 거주자, 공고일 이후 발급)

- 면접 발표 자료(서류전형 결과 발표 후 면접대상자 제출)

※ 문화사업본부장 직무수행 계획에 대해 5분 내외 프레젠테이션 발표

○ 전형방법(일반직3급)

구분

전형 방법

서류적격심사

(서류전형)

- 제출서류를 통해 자격기준 요건을 심사하고 적격자에 한해 면접 전형을 실시하되 적격자가 10명을 초과하는 경우 서류 전형을 실시하여 고득점자 순 10명을 면접 전형 대상자로함 (동점자 발생 시 모두 면접 전형 대상자로 함)

* 서류전형 평가요소 : 경력(70), 포상(10), 자격증(10), 거주지(10)

- 실무경력은 상근경력에 한해 주근무시간/40시간으로 환산하여 인정하며, 경력 적용 기준일은 원서 접수 마감일을 기준으로 함

면접전형

- 평가요소

평가요소	배점(100점)
① 성실성, 태도, 적극성	20점
② 의사표현 정확성 및 논리성	20점
③ 직무이해, 직무역량	20점
④ 응용력, 창의력, 발전가능성	20점
⑤ 조직 융화력, 고객중심 사고력	20점

- 면접방법 : 다대일 프레젠테이션 발표 면접

○ 전형일정(예정)

구분	일정	비고
서류접수	2022.5.27.(금) 09시 ~ 6.3.(금) 17시	접수기간 내 메일수신분에 한함
서류적격심사 및 결과발표	2022.6.8.(수)
면접전형	2022.6.15.(수)~6.16.(목) 중	시간, 장소 등 추후공지
임용	2022년 6월 중

※ 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음

○ 합격자 결정 및 취소

- 면접전형 점수가 면접 위원 5명의 점수 중 최고 및 최저점수 각

하나를 제외한 점수를 산술평균하여 총점 평균이 80점 이상인 자

중 면접점수가 고득점자인 순으로 최종합격자를 결정함

- 최종 점수 동점(소수점 이하 둘째 자리까지 함)으로 합격자가

선발 예정 인원을 초과하는 경우 아래 순서대로 우선하여 합격자를 결정함

1. 취업지원대상자

2. 직무 관련 경력 기간이 긴 자

- 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

- 합격통지 후 성범죄 경력조회 결과 부적격 판정 시 합격을 취소함

- 입사지원서에 기재한 합격 결정과 관련이 있는 내용과 증빙서류가

상이할 경우에는 합격을 취소함

- 임용예정일로부터 근무가 불가능한 경우 합격 취소함

- 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에

관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를

하여 채용에 합격한 본인)에 대해 합격을 취소함

5. 기타사항

○ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적은 경우

원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고함

○ 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며,

변경된 사항은 (재)용인문화재단 홈페이지(www.yicf.or.kr)에 게시함

○ 문의 : 용인문화재단 경영기획팀 031-260-3311

〔별첨〕

(재)용인문화재단 일반 현황

□ 설립목적 : 시민의 문화향수 기회를 확대하고 문화 창달에 기여 할 수 있는 문화예술 공간의 운영 등을 통해 용인시민의 문화 복지 구현에 이바지함

□ 조직현황 : 2본부 1센터 1예술단 12개팀

○ 경영본부 : 경영기획팀, 재무회계팀, 시설안전팀, 홍보미디어팀

○ 문화사업본부 : 공연전시팀, 무대예술팀, 상상의숲운영팀, 문예회관운영팀

○ 문화도시센터 : 문화도시팀, 시민문화팀, 예술교육팀

○ 용인시립예술단 : 예술단운영팀

- 소속 예술단체(용인시립합창단, 용인시립소년소녀합창단, 용인시립청소년오케스트라)

□ 사업내용

○ 시가 설립한 문화예술시설의 운영 및 관리

○ 시립예술단 운영․관리

○ 지역문화예술 창작․보급 및 예술활동 지원

○ 문화예술 진흥을 위한 정책개발 지원 및 정책사업 시행

○ 문화예술 관계 자료의 수집․관리, 보급과 조사연구

○ 시민축제 기획 및 운영

○ 문화예술 진흥을 위하여 용인시장이 위탁하는 사업

○ 재단의 설립목적 달성을 위하여 필요한 사업

□ 문화예술 시설 현황

시 설 명	위 치	주요 시설
용인포은아트홀	수지구 포은대로 499	공연장(1,259석) 분장실,연습실,이벤트홀(131석)
용인포은아트갤러리		전시공간 (423m2)
용인시 평생학습관	수지구 문정로 7번길 15	큰어울마당(599석) 작은어울마당(162석)
문화예술원 마루홀	처인구 중부대로 1199	마루홀(290석) 국제회의실(120석) 전시실,연습실,야외무대
죽전야외음악당	수지구 죽전로 168번길 9	공연장(680석)
용인시 문예회관	처인구 중부대로 1392번길 15	공연장(626석) 다목적실, 전시실, 연습실 등
보정역 생활문화센터	기흥구 용구대로 2585	문화예술모임 및 동호회 활동공간 등 (연면적 – 480.93m2)
용인어린이상상의숲	처인구 동백죽전대로 61 (용인미르스타디움 내)	어린이 체험 공간 등 (15,869m2)
용인미디어센터	기흥구 동백동 694	공연장(114석, 小) 전시공간, 스튜디오 등 부대시설 (연면적 – 4.232m2)

※ 기타 자세한 사항은 (재)용인문화재단 홈페이지(www.yicf.or.kr)를 참고하시기 바랍니다.

용인문화재단 입사지원서
(1쪽)
1.인적사항
지원구분	일반직3급	지원직무	문화사업본부장	접수번호
성 명	(한글)
현주소
거주지 구분	□ 용인시 □ 경기도 □ 기타
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
(비상연락처)
2.교육사항
*지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.(줄 추가 가능)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
*지원직무 관련한 주요 교육경험을 서술하여 주십시오.
주요 내용 (교육경험 관련 지원직무와 연관성)
3.자격사항
*지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해주십시오.(줄 추가 가능)
자격증명	발급기관	취득일자
4.경력사항
*지원 직무 관련 상근 경력사항을 기입해주십시오.(줄 추가 가능)
소속조직(기관명)	직위	근무기간	주 평균 근무시간 (40시간 기준)	업무내용
*주요 직무경험을 서술하여 주십시오.
주요 내용 (직무경험 관련 지원직무와 연관성)
5.포상 및 연구실적
*과거 포상 내역이나 지원 직무와 관련된 연구실적을 기입해주십시오.
구분	명칭 (수상명, 연구명 등)	일자(또는 기간)	내용(훈격 등)
□ 포상 □ 연구실적 □ 기타
□ 포상 □ 연구실적 □ 기타
□ 포상 □ 연구실적 □ 기타

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜:                                    지원자:                        (인)

자기소개서
(1쪽)
	20 년 월 일 작성자

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ 대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과

※ 응시분량은 A4용지 2매 이내

경력 기술서
(1쪽)
1)소속 조직/ 본인이 맡은 주요 역할 -
2)주요 활동 내용 및 성과 (정량적 측면과 정성적 측면으로 나누어 작성해 주십시오.) -
3)성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 행동 -
4)본인의 성과로 인하여 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 -
5)지원분야 업무 수행 시 본인이 기여할 수 있는 측면 -
위 기재사항은 사실과 다름이 없음	20 년 월 일 작성자

※ 입사지원서에 기술한 직무관련 경력사항에 대해 상세히 기술

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ 대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과

직원 채용을 위한 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

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❚ 개인정보 수집·이용 [수집ㆍ이용에 관한 사항]

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
[필수] 성명, 이메일, 전화번호, 자기소개사항, 경력사항 [선택] 주소, 자격사항, 사회활동사항, 교육연수사항, 비상연락처, 포상, 연구실적	채용절차 진행, 경력․자격 확인, 채용 여부의 결정	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료 후 180일까지 (단, 최종합격자는 인사자료로 영구보존)

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동의			미동의

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수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
보훈사항	채용 심사, 선발 참고 자료	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료 후 180일까지 (단, 최종합격자는 인사자료로 영구보존)

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 민감정보의 수집·이용을 거부하시는 경우 채용 결과에 불이익을 받을 수 있습니다.

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동의			미동의

❚ 제3자 정보 제공에 대한 내역 [제공에 관한 사항]

제공받는 자	제공목적	제공 항목	보유기간
용인시청 등 감사기관	감사	성명, 입사지원서류, 경력(재직)증명서 등 추가제출서류	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료 후 180일까지 (단, 최종합격자는 인사자료로 영구보존)

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 제3자 정보 제공을 거부하시는 경우 입사지원이 불가 합니다.

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동의			미동의

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집·이용·제공하는것에 동의합니다.

년       월       일

본인   성명                       (서명 또는 인)