군포시 공고 제 2022- 795호

‘시민의 문화적 권리로 숨쉬는 군포’

군포문화도시지원센터 직원채용 모집 재공고(팀장분야)

(재)군포문화재단‘군포문화도시지원센터’직원을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모 바랍니다.

2022년  5월  일

군 포 시 장

1		채용 분야 및 근무조건

1. 채용 분야

직급	채용분야	채용인원	주요 직무내용
	계	2명
팀 장	시민문화팀, 연계사업팀	2명	- 문화도시 군포 예비사업 추진 - 문화도시 군포 예비사업 홍보 - 문화도시 거버넌스 구축 - 센터 운영에 관한 회계, 행정 등 지원

2. 근무조건

직급	급여조건(연봉)	계약기간	근무시간	비 고
팀 장	35,000천원 ~ 45,000천원	임용일 ~ 22.12.31.	주40시간	성과평가 후 계약연장 가능

※ 근무지 : 군포시 수리산로36(군포문화도시지원센터)

2		응시자격

1. 응시연령 : 만 18세 이상 ~ 만 60세(재단 정년) 이하(※ 공고시작일 기준)

2. 성    별 : 제한 없음(※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

3. 자격요건

❍ 공통사항 : 아래 결격사유에 해당하지 않은 사람

「군포문화재단 인사규정」제11조의 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그  집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람

8. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 사람

9. 채용신체검사 결과 부적격 판정을 받은 사람

10.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업이 제한된 사람

11. 병역법에 의한 병역 기피자

12. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자로 형의 집행 또는 취소일로부터 5년이 경과되지 않은 사람

13. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

❍ 채용분야별 응시자격

직급	채용분야	응시자격
팀장	시민문화팀, 연계사업팀	다음 자격 요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 1. 정부 및 지방자치단체 출연·투자 기관의 유사 직무분야경력 4년 이상인 자 2. 채용관련분야 박사학위 취득 한 자 3. 채용관련분야 석사학위 취득 후 직무분야경력 3년 이상인 자 4. 채용관련분야 학사학위 취득 후 직무분야경력 7년 이상인 자 5. 채용관련분야 경력 7년 이상인 자 6. 기타 위 각 호의 준하는 경력(문화, 예술, 경영, 언론, 학술 등)이 인정되는 자

3		채용일정 및 전형절차

1. 채용일정

❍ 공고기간 : 2022. 5.18.(수) ~ 2022. 5.25.(수)

❍ 원서접수 : 2022. 5.19.(목) ~ 2022. 5.25.(수)

❍ 서류심사 : 2022. 5.26.(목)

❍ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고 : 2022. 5.27.(금)

❍ 면접시험 : 2022. 5.30.(월) 14:00 (※ 장소 추후 공지)

❍ 최종합격자 발표 : 2022. 6. 3.(금) 전·후 (홈페이지 게시)

※ 군포시 홈페이지(www.gunpo.go.kr) > 열린시정 > 군포알리미 > 채용공고

※ 시험일정 및 합격자는 개별 통지하지 않음. 서류·면접시험·최종합격자 발표일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지를 통해 개별 확인

❍ 임용예정자 신원조회 등 : 2022. 6. 7.(화) ~ 6.10.(금)

❍ 최종 임용자 근로계약 체결 : 2022. 6.17.일한 / (재)군포문화재단 이사장

2. 전형절차 : 1차 서류심사 → 2차 면접시험

전형절차

심사내용

비고

1차 서류심사

• 채용분야 자격기준 여부 심사

• 채용분야 자격기준 부적격 시

불합격 처리

• 응시자격 및 경력 등 심사

• 응시자격 요건 충족한 모든 응시자

• 합격자 발표: 군포시 홈페이지 게시

2차 면접심사

• 1차 서류심사 합격자에 한함

<배점항목>

계	정신자세	전문지식과 응용능력	의사발표의 논리성	예의ㆍ품행 및 성실성	창의력ㆍ의지력ㆍ기타 발전가능성
100점	15점	30점	15점	20점	20점

❍ 최종 합격기준 : 최고득점자(※ 결격사유 조회 후 채용)

※ 면접심사 결과 적격자가 없다고 판단할 경우(평균 70점 미만인 경우) 합격자를 결정하지 않을 수 있음.

※ 추가합격자 결정

최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

4		원서접수

❍ 접수기간 : 2022. 5.19.(목) ~ 5.25.(수)

❍ 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수

- 방문접수 : 군포시청 문화예술과 문화정책팀(시청 5층)

※ 접수시간 : 10:00~18:00 [점심시간(12:00~13:00) 제외]

※ 단, 토, 일요일 및 공휴일에는 접수 불가

※ 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수 불가

※ 타인이 응시원서 제출 가능

- 우편접수 : 접수 마감일 18시까지 우편 소인에 한해 접수인정

※ 주소 : [우15829] 경기도 군포시 청백리길 6,(금정동) 군포시청 5층 문화예술과

※ 우편봉투 겉면에‘군포문화도시지원센터 직원채용 응시원서’표기

※ 우편접수시 응시표는 면접전형 전까지 이메일로 회신 예정이므로 이메일 주소를 반드시 기재하여 제출하며 우편접수시 기재 서류 미비 등에 대하여는 응시자 본인 책임임.

❍ 제출서류 <스테플러 사용금지>

지정서식	1. 응시원서 1부[서식 1] 2. 입사지원서 1부[서식 2] 3. 자기소개서 1부[서식 3] 4. 직무수행계획서 1부[서식 4] 5. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부[서식 5]
자격요건 증명자료	1. 경력증명서 및 학위증명서(공고일 기준 최근 6개월 이내 발급분, 해당기관에서 발급받은 원본 제출) - 제출된 경력증명서로 해당분야 인정 근무 여부 판단이 모호할 경우 경력 인정불가로 불이익 받을 수 있으므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 해당 분야임을 확인받아 제출하여야 함. 2. 주민등록초본 1부.(남자인 경우는 병역사항 포함, 공고일 이후 발급분) 3. 건강보험자격득실확인서 1부.(경력증명서 제출자) [국민건강보험공단 인터넷 발급 (http://www.nhis.or.kr) 또는 ☎1577-1000] - 경력증명서상 근무경력 확인용이며, 일치하지 않을 경우 추가서류를 제출하여야 함.

[ 경력증명서 관련 주의사항 ]

✔ 모든 서류는 원본으로 제출

✔ 근무처, 근무기간, 인사변동사항, 담당업무, 주당 근무시간, 발급담당자 및 연락처 반드시 기재(※ 경력산정시 : 채용공고일 현재 날짜까지만 인정함.)

✔ 증명서는 발행기관 관인 날인이 있어야 함

※ 기관의 증명서 양식상 구체적인 업무, 주당 근무시간 및 기간이 명시되지 않는 경우 [서식6] 경력증명서 양식으로 제출(인사 담당자 작성, 기관 관인 날인 필수)

✔ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 경력 증명서를 제출하여야 하며 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당 근무시간 등 입증자료 제출 / 미제출 시 불인정

✔ 시간제 근무자의 경력 인정은 근무시간에 비례하여 경력을 인정함

예시) 4년간 주 20시간 시간제 근무: 2년으로 인정(근무시간 8시간을 1일로 인정)

✔ 국민연금, 고용·건강보험 납입증명서는 경력증명서로서의 효력 불인정

✔ 직장폐업 등의 사유 발생 시 이전에 발급한 ’경력증명서‘와 ‘사실증명(폐업자에 대한 업종 등의 정보내역)’ 등의 증빙자료를 첨부하여 제출하되, 제출된 증빙자료로 관련 경력 인정 여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받을 수 있음.

✔ 외국어로 된 증빙자료 또는 해외 발급 증명서류의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함

✔ 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제6조에 따라 기획재정부장관이 지정한 공공기관

✔ 정부투자기관·공익법인 근무경력 : 정부투자기관·공익법인임을 증명하는 서류 제출시 경력 인정함

✔ 지방자치단체 출자·출연기관, 지방공기업 :‘지방공공기관통합공시 클린아이

https://www.cleaneye.go.kr/user/iptItemGongsi.do ’에 등재된 기관 인정

✔ 학 교 : 초·중등교육법 제4조에 따른 인가를 받은 학교(인가받지 않은 학교는 인정하지 않음)

5		유의사항

❍ 응시희망자는 공고일 기준으로 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없음.

❍ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출(경력증명서 등), 연락불능 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

❍ 재공고 분야 기존 응시자는 별도의 추가 원서접수 없이 기존 접수의 효력 인정.

❍ 경력증명서 등 공고일 기준 6개월 이전에 발급된 증명서상 경력은 인정되지 않음.

❍ 경력증명 원본이 첨부되지 않은 입사지원서에 기재한 경력은 인정하지 않음.

❍ 제출된 서류는 본인이 원하는 경우, 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내에 반환이 가능함.(최종합격자 제외)

❍ 응시원서나 각종 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조 하는 등의 부정한 행위를 하여 시험결과에 부당한 영향을 준 사람에 대하여는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정이 취소될 수 있음.

❍ 임용분야에 적격자가 없을 경우(면접시험 결과 평균 70점 미만인 경우) 임용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 통지 후 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소 또는 무효 처리될 수 있음.

❍ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 임용 후 퇴직 등으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 재공고 없이 다음 순위자를 합격자로 선발할 수 있음.

❍ 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 군포시 홈페이지 채용공고란에서 확인 가능함.

❍ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고, 최종합격자 발표 공고는 군포시 홈페이지 채용공고란에서 확인하시기 바랍니다.

※ 군포시 홈페이지(www.gunpo.go.kr) > 열린시정 > 군포알리미 > 채용공고

※ 기타 자세한 문의사항은 문화예술과 문화정책팀(☎031-390-0747)으로 문의하시기 바랍니다.