밀양문화재단 공고 제2022-09호

밀양문화재단 직원(일반직 마급) 공개채용 공고

밀양문화재단 직원(일반직 마급)을 다음과 같이 공개채용하오니 창의적이고 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2022. 2. 28.

(재)밀양문화재단 이사장

1. 채 용 개 요

분 야	직 급	채용인원	근무예정지	담당업무
문화교육	일반직 마급	1명	밀양아리랑아트센터 / 밀양아리나	• 문화예술교육전용시설‘꿈꾸는 예술터’운영 • 문화예술 교육사업 프로그램 개발 및 운영 • 문화예술 활성화사업 프로그램 개발 및 운영

(※ 공고일 기준)

2. 응 시 자 격

가. 공통사항

❍ 응시연령: 만18세 이상, 만60세 미만

❍ 밀양문화재단 인사 규정 제15조(결격사유) 각호에 해당하지 않는 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호와 동일

❍「아동·청소년 성보호에 관한 법률」제56조 취업제한에 해당하지 않는 자

나. 자격기준  ※ 각 기준 중 하나이상 충족하면 응모가능

직 급	자격 기준
일반직 마급	• 8급 이상의 공무원으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 • 9급 이상의 공무원으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 • 정부투자기관, 정부 및 지방자치단체 출연기관에서 유사 직무분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자 • 기타 해당 직무능력이 위 각호에 준하는 사회경력(문화, 예술, 학술, 언론, 경영 등)이 있다고 인정되는 자

※ 사회경력은 문화예술진흥법 제2조에 명시된 문화예술, 문화산업, 문화시설에서의 경력을 말하며 마급은 2년 이상임 (경력증명서와 건강보험자격득실확인서로 증빙)

※ 우대사항: 문화예술교육사 자격증 소지자, 문화교육사업 실무경력자

3. 채용조건 및 보수

❍ 수습임용: 밀양문화재단 인사 규정에 따라 수습기간 부여 (6개월)

❍ 복    무: 밀양문화재단 복무 규정에 따라 채용계약에서 정하는 바에 의함

❍ 보    수: 지방공무원 9급 보수규정 준용

※ 초임호봉은 경력환산율 표에 따라 임용 시 획정함

4. 시 험 방 법

❍ 1차 시험: 서류 전형

- 응시자 자격 ‧ 경력의 적합성 여부를 서면 심사하여 공고된 응시자격 요건에 적합할 경우 합격 처리함

❍ 2차 시험: 면접 심사 (1차 시험 합격자에 한하여 실시)

- 서류전형 합격자를 개별 면접하여 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

- 평정요소

□ 전문지식과 응용능력(20), 의사표현의 정확성과 논리성(20), 창의력‧의지력‧발전가능성(20), 재단 및 직무에 대한 이해도(20), 인성‧품행‧태도(20)

※ 배점: 탁월(20), 우수(15), 보통(10), 미흡(5), 부족(0)

□ 우대사항 가점부여: 문화예술교육사 자격증(5점), 실무경력 1년 이상(5점)

❍ 합격자 결정

- 면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 1개 항목 이상을 “미흡”또는“부족”으로 평정한 경우 불합격으로 처리함

- 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중 면접위원 평가점수(평점+가점) 합계 최고 득점자를 최종합격자로 결정

- 임용 후 6개월 이내 퇴직 등 결격사유 발생시 차 순위자를 선발할 수 있음

5. 진 행 일 정

❍ 공고기간: 2022. 2. 28.(월) ∼ 2022. 3. 15.(화)【15일간】

❍ 접수기간: 2022. 3. 7.(월) ∼ 2022. 3. 15.(화)【9일간】

[접수방법: 전자접수 또는 등기우편 접수]

‣ 전자접수: sohorm@mycf.or.kr (※ 마감일 18:00까지 도착 분 까지)

※ 제출서류 전체를 하나의 컬러 스캔 pdf파일로 제출

‣ 우편접수: 밀양시 밀양대공원로 112(교동) 밀양문화재단 경영기획팀

(※ 빠른등기 기준 마감 전일 우체국 소인 분 까지)

❍ 채용일정

구 분	일 정	방법 및 장소
서류전형 합격자 발표	2022. 3. 17.(목)	밀양문화재단 홈페이지
면접시험	2022. 3. 22(화)	밀양아리랑아트센터 회의실
최종합격자 발표	2022. 3. 24.(목)	밀양문화재단 홈페이지

※ 상기 일정은 재단의 사정으로 변경될 수 있음 (변경사항은 개별 통보)

6. 제 출 서 류

※ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

❍ 응시원서 1부  【별지 1】

❍ 자기소개서 1부  【별지 2】

❍ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부  【별지 3】

❍ 경력(재직)증명서

❍ 건강보험자격득실 확인서 1부(“보험가입 전체기간 발급”)

※ 원서접수일 기준 6개월 이내 발급분에 한함

※ 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간, 직급, 직위, 담당업무, 상근여부 등을 정확히 기재

※ 증명서에는 발행처의 관인 또는 직인과 발급확인자의 성명(연락처 포함)이 기재되어 있어야 하며, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료 첨부

※ 건강보험자격득실 확인서로 증빙이 가능한 경력에 한하여 인정

7. 유 의 사 항

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등의 채용과정에서 자격기준을 제외한 학교, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안 됨

❍ 부당한 인사 청탁이나 허위사실 서류제출 등 부정행위가 발견된 경우 관계법령 및 내규에 따라 사전배제 또는 합격취소 될 수 있으며, 자격제한 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있음

❍ 원본으로 제출된 서류는 채용확정 후 14일에서 30일 이내「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식에 따라 반환청구서를 작성하여 제출 시 돌려받을 수 있으며, 반환되지 않은 서류는 관련규정에 따라 일정기간 보관 후 폐기함 단, 전자우편 서류나 응시자 자발적 제출서류, 채용확정자의 제출서류는 예외임

❍ 응시자는 공고문에서 정한 유의사항에 주의하여야 하며 기재 착오 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익 및 책임은 일체 응시자에게 있음.

❍ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등 결격 판정 시 임용하지 않을 수 있음

❍ 코로나19 방역지침 준수 및 대응에 따라 코로나19 확진환자, 자가격리자, 의심환자는 면접시험에 응시 불가함

❍ 기타 문의사항은 밀양문화재단 경영기획팀(055-359-4514)로 문의하시거나  밀양문화재단 홈페이지(https://www.mycf.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.

【별지 1】

응  시  원  서

1. 인적사항
지원직무	문화교육(일반직 마급)		접수번호		※
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

2. 직무관련 교육사항
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 직무관련 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 경험(동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등) 또는 경력 중 주요내용을 서술하여 주십시오.
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 : 2022.    .    .

지 원 자 :                    (인)

(뒷면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 됩니다.

3. 『응시원서』는 아래의 <작성요령>에 따라 작성합니다.

< 작 성 요 령 >

① 지원직무 : 채용공고문의 채용분야 기재

② 접수번호 : 기재하지 않음

③ 현주소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재

④ 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

⑤ 교육사항: 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기재

⑥ 자격사항: 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입

⑦ 경험, 경력 사항

* 경험: 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티 등 활동

* 경력: 금전적 보수를 받고 수행한 활동

【별지 2】

자 기 소 개 서

□ 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

□ 자신의 생각이나 의견을 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험에 대하여 상황‧행동‧

결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

□ 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지     기술하시오.

□ 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

□ 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

□ 우리 밀양문화재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   월    일

작 성 자 :            (서명)

【별지 3】

개인정보 수집‧이용․제공 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적과 행정관련 규정기간까지 보관 후 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2022년 월 일 성 명 : (서명)

(재)밀양문화재단 이사장 귀하