울주문화재단 공고 제2022-9호

(재)울주문화재단 2022년도 제1차 직원 채용 공고

재단법인 울주문화재단에서는 2022년도 제1차 직원 공개경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2022년 2월 18일

재단법인 울주문화재단

1. 채용 인원 및 분야

직렬	직급	인원	분야	담당업무	채용기간
합계		6명
행정	4급	1	일반행정	예산, 인사관리 및 경영지원 업무	채용일 ~ 1년이내
	5급	1	문화예술	공연·전시·프로그램 기획 및 운영, 공연장 등 문화시설 운영
	6급	1	문화예술	재단 및 소관 시설 행정업무
시설	5급	1	무대음향	소관 시설 공연장 무대 음향 운영 및 시설안전관리 전반 등
	6급	1		소관 시설 공연장 무대 음향 운영 및 시설안전관리 전반 등
		1	무대조명	소관 시설 공연장 무대 조명 운영 및 시설안전관리 전반 등

※ 중복지원 불가 : 직렬별 직급별 중복지원 불가

※ 최초 채용일로부터 1년 단위로 계약하고, 근무성적 등을 평가·심사하여 계약종료 또는 정규직 전환 가능

※ 담당직무 및 근무지는 재단 내 인사이동 등으로 변동될 수 있음(순환보직)

2. 응시 자격

❍ 기 준 일 : 공고일 현재

❍ 응시연령 / 성별 : 만18세 이상 (단, 남자는 병역 필 또는 면제자)

❍ 지역제한 : 지역제한 없음

❍ 결격사유 : 다음 어느 하나에 해당하는 사람은 응시할 수 없음

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업 제한을 받는 사람

12. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

13. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 취업제한 기간에 있는 사람

❍ 응시 자격기준 : 다음 자격요건 중 어느 하나 이상을 갖춘 경우 응시 가능

채용 직급	채용분야	자 격 기 준	지역 제한
행정 4급	일반행정	채용예정 직무분야의 석사 이상의 학위를 가지고 있는 사람 2. 채용예정 직무분야의 학사 이상의 학위를 가지고 있는 사람으로 채용예정 직무분야에 3년 이상의 경력이 있는 사람 3. 채용예정 직무분야의 5년 이상의 경력이 있는 사람 4. 7급 또는 7급 이상의 공무원으로 2년 이상의 경력이 있는 사람	전국
행정 5급	문화예술	1. 채용예정 직무분야의 학사 이상의 학위를 가지고 있는 사람으로, 채용예정 직무분야에 2년 이상의 경력이 있는 사람 2. 채용예정 직무분야에서 3년 이상의 경력이 있는 사람 ※ 채용예정 직무분야 : 문화예술분야 ※ 공연기획 경험자 우대	전국
행정 6급	문화예술	1. 채용예정 직무분야의 학사 이상의 학위 취득 또는 예정자 2. 채용예정 직무분야의 1년 이상의 경력이 있는 사람	전국
시설 5급	음향	1. 무대예술전문인 2급 이상(음향분야) 자격증 소지자 2. 무대예술전문인 3급 이상(음향분야) 자격증을 소지한 사람으로 채용예정 직무 분야에 5년 이상의 경력이 있는 사람	전국
시설 6급	음향	무대예술전문인 3급 이상(음향분야) 자격증 소지자 ※ 공연장에서 2년 이상의 실무경력자 우대	전국
시설 6급	조명	무대예술전문인 3급 이상(조명분야) 자격증 소지자 ※ 공연장에서 2년 이상의 실무경력자 우대	전국

※ 다른 채용 분야 및 직급에 중복지원 불가, 자격 요건 미달 시 응시 불가

※ 경력인정범위

∙ 증명서와 건강보험자격득실확인서 모두 일치하는 경우의 경력만 인정

∙ 채용예정 직무분야의 경력사항만 인정(담당 직무내용 및 직급·직위 기재)

∙ 개인사업자, 프리랜서 경력 등은 인정하지 않음

3. 보수 수준

(단위 : 천원)

구분	직렬	직급	기본연봉		비고
			하한액	상한액
연봉제	행정	4급	25,490	35,292	하한액 1호봉 기준 상한액 9호봉 기준
	행정, 시설	5급	23,331	28,473	하한액 1호봉 기준 상한액 6호봉 기준
	행정, 시설	6급	23,124	24,130	하한액 1호봉 기준 상한액 4호봉 기준

※ 연봉은 직급별 하한액을 원칙으로 하되, 개인별 경력 환산 내역을 반영하여 한계액 내에서 결정하며, 다만 군경력은 별도 추가로 인정, 제수당(직급보조비, 특정업무수당, 가족수당 등)은 별도로 예산편성 범위 내에서 지급

4. 원서접수 및 일정

❍ 접수기간 : 2022. 2. 21.(월) 09:00 ~ 2022. 3. 3.(목) 18:00

❍ 접수방법 : 온라인 접수(https://uljuculture.hubst.co.kr)

❍ 채용일정(예정)

구 분	일정	방 법
서류접수	2. 21.(월) 09:00 ~ 3. 3.(목) 18:00	∘ 채용사이트에서 접수
1차 합격자 발표	3. 8.(화)	∘ 채용사이트 및 재단 홈페이지 발표
필기전형	3. 12.(토)	∘ 1차 합격자 발표 시 공고
2차 합격자 발표	3. 18.(금)	∘ 채용사이트 및 재단 홈페이지 발표
면접전형	3. 22.(화) ~ 3. 23.(수)	∘ 2인 1조 그룹면접
최종 합격자 발표	3. 25.(금)	∘ 채용사이트 및 재단 홈페이지 발표
임 용	4. 1.(금)	∘ 결격사유 등 조회 후 임용

※ 코로나19 대응 등 진행상황에 따라 채용 일정이 변동될 수 있습니다. 향후 공지사항을 지속적으로 확인바랍니다.

❍ [1차] 적부심사

- 심사방법 : 임용예정 직무관련 자격요건, 응시서류 등 적합 여부

- 합격결정 : 적부심사 후 적합 일체 합격

❍ [2차] 필기전형

- 평가방법 : 인·적성검사

	출제문항	시험시간	응시대상
인성검사	150문항 이상	30분	응시자 전원
적성검사	50문항 이상	60분	행정 6급 응시자

- 합격결정

∙ 행정 4급·5급, 시설 5급·6급 : 인성 검사 적격자

∙ 행정 6급 : 적성검사 40점 이상의 고득점자순으로 채용인원의 6배수 이내

※ 인성검사 적격자에 한해 추가 서류평가 실시 후 합격자 결정

∙ 동점자 발생하여 선발예정인원 초과 시 동점자 모두 합격자로 함

∙ 인성검사 부적격자는 적성점수에 상관없이 불합격 처리

❍ [2차] 서류전형

- 대 상 자 : 행정 4급·5급, 시설 5급·6급 필기전형 합격자

- 심사방법 : 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서 등 제출 서류를 통한 서면심사

- 심사기준

	1. 자기소개서	2. 응시분야 적합성	3. 직무수행방안
100	30	30	40

∙ 서류전형 응시가산

▸ 법령에 의한 취업지원 대상자 가산 : 5% 또는 10% 부여

* 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」제7조의 9, 「5.18.민주유공자예우에 관한 법률」제22조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조

▸ 행정 5급 직무관련 서류전형 경력 가점

직무분야	경력기간	가점
공연기획	1년 이상 2년 미만	3점
	2년 이상 3년 미만	5점
	3년 이상	7점

※ 경력증명서와 건강보험자격득실확인서를 모두 제출한 경우만 인정.

▸ 시설 6급 직무관련 서류전형 경력 가점

직무분야	경력기간	가점
공연장 운영(음향, 조명) 경력	6개월 이상 1년 미만	3점
	1년 이상 2년 미만	5점
	2년 이상	7점

※ 경력증명서와 건강보험자격득실확인서를 모두 제출한 경우만 인정.

- 합격결정

∙ 평가항목별 합산점수가 높은 순으로 행정직 6배수, 시설직 4배수 이내 선발

∙ 채용분야별 필기전형 합격자가 행정직 6배수 이내, 시설직 4배수 이내일 경우 서류전형 생략

∙ 합계점수가 40점 미만일 경우 과락

∙ 동점자 발생하여 선발예정인원 초과 시 동점자 모두 합격자로 함

❍ 면접전형

- 평가방법 : 2인1조 그룹면접

- 평가기준

계	1. 직무 이해도	2. 응용력·창의력	3. 의사 표현의 정확성· 논리성	4. 발전가능성
100	25	25	25	25

- 합격결정

∙ 합격자는 80점 이상 득점자 중 최고득점자를 합격자로 결정

∙ 동점자 발생 시 1~4문항부터 고득점자순으로 합격자 결정

∙ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

5. 제출 서류

구 분	대상	구 비 서 류
입사지원 시	응시자	□ 응시원서 1부 □ 개인정보 활용 동의서 1부
	해당자	□ 경력/재직증명서(근무부서, 직책, 담당업무 표기) 각 1부 □ 건강보험자격득실확인서 각 1부 □ 자격․면허증 사본 각 1부 □ 학교 졸업증명서(학사 이상 학위 모두) 또는 졸업예정증명서 1부 □ 주민등록초본(병력사항 기재, 주민번호 뒷번호 제외) 각 1부 □ 경력기술서 1부 (행정 4급·5급과 시설 5급 필수사항, 행정 6급과 시설 6급 선택) □ 직무수행계획서 1부 (행정 4급·5급과 시설 5급·6급 필수사항, 행정 6급 선택) □ 취업지원 대상자 증명서 1부

※ 자격·면허증 : 공고일 전일까지 합격자 발표 등이 완료된 자격만 인정

※ 졸업(또는 졸업예정자) 및 학위증명서 : 학사 이상 학위는 해당 증명서 모두 제출, 외국학교의 경우 한글번역 공증받은 내용 포함

※ 주민등록초본, 취업지원 대상자증명서 : 채용공고일(2월 18일) 이후 발급분 인정

6. 기타 사항

❍ 1인이 2개 이상의 직렬 및 직급에 동시에 응시할 수 없으며, 동시에 응시할 경우 모두 무효 처리됩니다.

❍ 응시원서 상 기재 착오 및 누락, 구비서류 미비, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.  ※ 접수 기간 내 제출된 서류만 인정

❍ 경력증명 서류가 증빙되지 않는 경력은 인정되지 않습니다.

❍ 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임된 경우, 신원조회 후 결격사유가 발생하거나 부적격 판정 시 합격이 취소됩니다.

❍ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수도 있으며, 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 선발할 수도 있습니다.

❍ 본 채용공고는 불가피한 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 공고할 예정입니다.

❍ 근무 기간에 타 직무 또는 부서 이동 등 보직 전환될 수 있습니다.

❍ 기타 자세한 사항은 재단법인 울주문화재단 경영지원실(☎052-980-2215)로 문의하시기 바랍니다.